Dans les coulisses de la transformation digitale, il y a souvent des tableaux de bord, des logiciels, des stratégies… mais surtout, des équipes. Des femmes et des hommes qui doivent apprendre, s’adapter, parfois tout recommencer — sans perdre le nord, ni leur motivation.
C’est là que Vitrine Academy entre en jeu. Pas comme un prestataire extérieur qui débarque avec un PowerPoint et repart en claquant la porte. Mais comme un véritable partenaire, à vos côtés pour former, accompagner, et surtout, donner du sens à chaque étape de la montée en compétences.
Parce qu’on le sait bien : une entreprise ne se transforme pas toute seule. Ce sont ses collaborateurs qui la font évoluer — à condition qu’on leur donne les bons outils, le bon cadre… et un peu de bienveillance en plus.
Des formations sur mesure, pas des solutions toutes faites
On ne croit pas aux formations « prêtes à l’emploi » qu’on applique à toutes les boîtes comme un autocollant. Chaque entreprise a sa culture, ses enjeux, ses défis. Alors, avant de proposer quoi que ce soit, on prend le temps d’écouter.
Quel est votre objectif ? Accélérer votre transition numérique ? Former vos commerciaux au marketing digital ? Renforcer la cohésion d’équipe grâce aux soft skills ? Préparer vos managers à un leadership plus humain ?
Une fois qu’on a compris vos besoins — et ceux de vos équipes — on co-construit un parcours sur mesure, concret, et immédiatement applicable. Pas de théorie floue, mais des ateliers pratiques, des cas réels, des projets qui parlent à vos métiers.
Des formateurs qui parlent votre langage
Nos intervenants ne viennent pas juste du monde de la formation. Ce sont des professionnels actifs ou récemment issus du terrain : développeurs, chefs de projet, marketeurs, consultants en transformation… Ils connaissent les vraies contraintes, les urgences du quotidien, les erreurs à éviter.
Résultat ? Vos équipes ne se sentent pas « en cours », mais en situation réelle. Et ça change tout.
Flexibilité, parce que le temps est précieux
On sait que bloquer une équipe trois jours d’affilée, ce n’est pas toujours possible. Alors on s’adapte : sessions courtes mais intenses, modules en distanciel à suivre à son rythme, parcours hybrides, ateliers en afterwork… L’idée, c’est que la formation s’inscrive dans votre réalité, pas qu’elle la perturbe.
Et bien sûr, tout est éligible au CPF, au plan de développement des compétences, ou à d’autres dispositifs de financement — on vous guide dans les démarches, sans vous noyer sous les papiers.
Mais surtout : on mise sur l’humain
Derrière chaque « montée en compétences », il y a une personne qui doute, qui apprend, qui progresse. Chez Vitrine Academy, on ne forme pas des postes, on accompagne des individus.
C’est pourquoi nos formations en entreprise intègrent toujours une dimension humaine : bienveillance, feedback constructif, espaces d’expression, reconnaissance des progrès. Parce qu’une équipe qui se sent valorisée, c’est une équipe qui innove, qui s’engage… et qui reste.
Des partenariats qui durent
Aujourd’hui, plus de 120 entreprises — startups, PME, grands groupes, associations — nous font confiance. Pas pour une intervention ponctuelle, mais souvent année après année. Pourquoi ? Parce qu’elles voient les résultats : des collaborateurs plus confiants, des projets lancés plus vite, une culture d’apprentissage qui s’installe… et une vraie relation de confiance.
Alors, si vous cherchez un partenaire pour transformer vos ambitions en compétences concrètes — sans oublier l’essentiel : vos équipes — on est là.
Pas pour vous vendre un rêve.
Mais pour construire, ensemble, un avenir qui tient debout.
